Formation conduite de réunion
Vous souhaitez bénéficier d’une formation en conduite de réunion
Vous êtes : Salarié dans une PME | Responsable de formation | Responsable RH | Manager | Chef d’équipe
Votre agglomération / dép. : Chambéry (Savoie 73) | Annecy (Haute-Savoie 74) | Grenoble (Isère 38) | Lyon (Rhône 69)
Vous pouvez trouver une multitude de formes de réunions, les réunions flash plutôt informelles devant la machine à café, les séminaires d’une journée… Chaque réunion necéssite préparation et animation ! La méthode reste la même : identification des participants, définition d’un ordre du jour, préparer son intervention, ses outils d’animation, gérer les temps de parole, animer puis s’assurer de la bonne diffusion du compte-rendu.
Afin d’améliorer l’efficacité et la pertinence de vos réunions, nous vous proposons de dérouler ensemble cette méthode et de découvrir les outils de communication et d’animation adaptés à vos objectifs. Oubliez la réunionite et les échanges stériles et redécouvrez l’envie de partager et d’avancer ensemble.
A qui est destinée cette formation
Les objectifs de la formation conduite de réunion
-Vous donner accès à une méthode complète, simple et efficace, duplicable à tous vos formats d’échanges en collectif
-Faire de vos réunions un véritable levier d’animation et de management
Le programme de la formation
– Organiser la réunion en amont
– Déterminer les besoins en fonction de l’objectif
– Identifier les messages clés à communiquer
– Rédiger un ordre du jour pertinent et attractif grâce au T.O.P.
– Soigner l’introduction pour affirmer son leadership d’animateur
2. Les coulisses d’une réunion
– Le comportement de l’animateur
– La communication verbale et non-verbale : les fondamentaux
– Rester centré sur l’objectif
– Savoir jouer avec les différents types de supports d’animation
3. Piloter la réunion pour la rendre attractive
– Les techniques d’animation qui génèrent une bonne cohésion
– Valoriser et provoquer la prise de parole
– Savoir rythmer son temps de parole pour rester dynamique
– Identifier ses interlocuteurs et savoir s’adapter
– Animer en positif et savoir répondre aux objections
4. Rédiger un compte-rendu lisible et exploitable facilement
– Savoir rédiger un compte-rendu adapté à son contexte
– Fixer et faire respecter des règles de rédaction applicables à tous
– Trouver le bon moyen pour exploiter le compte-rendu